OKR和KPI分别用在哪个阶段

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OKR与KPI：不同阶段，不同目标
OKR（Objectives and Key Results，目标与关键结果）是一种目标管理工具，旨在明确团队或个人的目标，并量化关键结果，从而激发团队潜力，推动组织发展。OKR适用于以下阶段：

2026-07-16